Welche Lücke würde die Rückkehr von Syrerinnen und Syrern in ihre Heimat auf dem Schweizer Arbeitsmarkt reissen? Diese Frage beschäftigt gegenwärtig die hiesige Wirtschaft.
So heisst es beim Schweizerischen Arbeitgeberverband: «Müssten Syrer, die hier eine Arbeitsstelle besetzen, zurück in ihr Heimatland, so würde das für den Arbeitsmarkt neue Stellenvakanzen bedeuten – und damit Rekrutierungsaufwand für die Arbeitgeber. In einer Zeit, in der Arbeitskräftemangel herrscht.» Man gehe deshalb davon aus, dass einige Arbeitgeber ein Gesuch prüfen würden, um ihre Angestellten über das Drittstaatenkontingent anzustellen.
– schreibt tagesanzeiger.ch am 14.12.2024