Wer als Fachperson Gesundheit, Pflegefachfrau oder Pflegeleitung bei der Spitex arbeitet, übt eine verantwortungsvolle Tätigkeit aus, die einem meist körperlich und psychisch alles abverlangt. Der Spitex-Lohn sollte daher adäquat zu der Arbeitsleistung und der hohen Verantwortung sein. Erfahren Sie in diesem Artikel, ob Ihre Bezahlung angemessen ist.
Das verdient man bei der Spitex
Die Spitex-Leistungen sind eine wichtige Säule des schweizerischen Gesundheits- und Sozialwesens. Unter anderem hochqualifizierte Fachpersonen Gesundheit und Pflegefachfrauen ermöglichen es hilfsbedürftigen Menschen mit ihrer täglichen Arbeit, so lange wie möglich in der vertrauten Umgebung ihres Zuhauses zu verweilen. Auch wer kurzzeitig Betreuung benötigt, kann auf die Unterstützung der Spitex zählen. Den Anforderungen körperlicher und psychischer Natur sowie der hohen Verantwortung angemessen sollte der Lohn in der Spitex sein.
Der konkrete Spitex-Lohn in der Schweiz ist von verschiedenen Faktoren wie Alter, Dienstjahr, Ausbildung und Region abhängig. Eine Spitex-Pflegekraft mit einer Ausbildung für besondere Aufgaben darf im Durchschnitt etwa fünf Prozent mehr Lohn erwarten als jemand, der über diese Zusatzqualifikationen nicht verfügt. Das Gehalt in der Pflegeleitung ist in der Regel nochmal 20 Prozent höher. Wie in der gesamten Pflegebranche herrscht auch in der Spitex seit geraumer Zeit Personalmangel, was sich unmittelbar auf die Löhne auswirkt. So ist bei diesen seit 2017 ein leichter Anstieg zu beobachten. Informieren Sie sich anhand von Lohnanalysen und Lohnrechnern, welchen konkreten Lohn Sie in der Spitex erwarten können. Die folgenden Quellen helfen Ihnen, einen Überblick über die Lohnsituation in der Spitex zu erhalten: